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北京:提前上班不能补休的加班工资不低于工资基数2倍

更新时间:2020-03-24 03:55:25 750

1月31日,北京市人社局发文,其中明白 ,1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假和提早 终了 休假复工的职工,不能布置 补休的,依照 不低于工资基数的200%支付加班工资。

北京市人社局今日发布《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保证 相关工作的通知》,其中明白 提出“依法实行 劳动合同,保证 工资支付”,央求 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切 接触者在其隔离治疗期间或医学察看 期间以及因政府实施 隔离措施或者采取其他紧急措施招致 不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学察看 期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施终了 。

2020年1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假和提早 终了 休假复工的职工,企业应当布置 其同等时间的补休,不能布置 补休的,依照 不低于工资基数的200%支付加班工资。

此外,市人社局还明白 ,要保证 用人单位正常消费 运营 次序 。用人单位因受疫情影响招致 消费 运营 艰难 的,能够 经过 与职工协商分歧 采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。契合 条件的企业,可按规则 给予失业保险费返还。

来源:北京市人社局

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