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什么是职业年金?什么时候领取?

更新时间:2020-03-20 01:08:01 549

职业年金是什么

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参与 机关事业单位基本 养老保险的基础 上,树立 的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保证 制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据 自身 经济状况 树立 的保证 制度,事业单位及其职工承担 因实施 职业年金计划 所产生的一切 风险。

职业年金的领取

目前,领取职业年金的办法 有如下几种:
1、退休后一次性置办 商业养老保险产品,然后按保险商定 按月领取待遇。
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止。
3、出国(境)定居,可一次性支付给自己 。
4、在职期间逝世 ,其职业年金个人账户余额能够 继承。

什么是职业年金?什么时分
领取?

职业年金交纳 比例

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担 。单位交纳 职业年金费用的比例为:
1、本单位工资总额的8%;
2、个人缴费比例为自己 缴费工资的4%,由单位代扣。
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本 养老保险缴费基数分歧 。

职业年金转移

呈现 以下几种状况 的时分 ,能够 申请转移职业年金:
1、从机关事业单位活动 到本省内的机关事业单位。
2、从机关事业单位活动 到本省外的机关事业单位。
3、从机关事业单位活动 到已树立 企业年金的新参保单位。
4、从已树立 企业年金的参保单位活动 到机关事业单位。

职业年金制度的意义

职业年金制度的树立 对完善中国养老保险制度具有重要的意义。特别 是事业单位(或政府机关)与企业之间养老金的有效转换,有利于增强 劳动力的活动 性,增强 养老金的既得收益权的活动 性。中国的企业年金从理论上讲仅顺应 于企业,公职人员的补充养老保险计划 应怎样 完成 ,怎样 完成 公职人员劳动力与企业劳动力的有序合理活动 ,这对完善劳动力市场、促进劳动资源的优化配置具有重要影响。

合理有效的税收鼓舞 是职业年金展开 的重要条件。中国企业年金制度的展开 受制于较多要素 ,其中较少的税收优惠是重要的限制 要素 之一。而在一些经合组织(OECD)国度 中,估量 政府用于企业年金保险税收减让的隐性支出抵达 了政府在公共养老保险显性财政支出的20%~40%。很多国度 把展开 职业年金作为完善老年保证 体系、缓解政府压力和对付人口老龄化的重要伎俩 ,对职业年金采取一定水平 的税收鼓舞 政策。面向公职人员的职业年金应与企业年金统筹并行。面向公职人员的职业年金与企业年金二者同为我国基本 养老保险之外的补充性质的养老保险,在思索 怎样 推进企业年金展开 的同时,应一并思索 推进公职人员的职业年金展开 ,使二者共同构成一个掩盖 一切 城镇就业者的补充养老保险体系。企业年金的树立 ,使面向公职人员的职业年金的重要性和必要性凸显了出来。假定 不为公职人员树立 相应的补充养老保险,则对事业单位与企业之间的人才活动 将构成 障碍 ,也不利于全国统一的人才市场体系的树立 。反之,假定 面向公职人员的职业年金树立 起来后,对企业年金的树立 和展开 无疑具有积极的推进 作用。

【常见问题】

一、职业年金转移流程是什么?
【答】:1、出具参保缴费凭证;2、发年金联络 函;3、转出年金信息表和基金。

二、职业年金领取条件是什么?
【答】:领取的条件是:1、工作人员抵达 国度 规则 的退休条件并且依法办理退休手续后,可领取职业年金。
2、出国定居人员能够 一次性央求 支取一切 职业年金。
3、工作人员在职期间死亡的,职业年金中的个人账户余额能够 继承。

三、与个人账户养老金计划 相比,其缺陷 有哪些?
【答】:第一、其制度透明度较差,对养老金受益权和携带性通常有一定限制,较早的离职 者不能具有 其养老基金的既得受益权。
第二、员工养老金的保证 水平 还取决于事业单位对养老金计划 适度的融资水平 、资产托管与投资的有效性、税收政策的优惠鼓舞 。
第三、从其顺应 性上看,普通 只是较好地适用于公司范围 较大、员工相对稳定的单位或行业。
第四、其最大的缺陷 在于事业单位设立的养老金计划 常常 被看成是公司财务与人力资源管理功用 的扩展。事业单位具有 权益 终止养老金计划 ,致使 经常改动 其养老基金方式 与成员的资历 条件。

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