实习生日薪1000元 面试题竟有卡牌游戏!头部量化私募“抢人大战”白热化

活元宝  阅读数  1066  2021-06-30 06:27:41

  又是一年毕业季,找实习、找工作的小伙伴们开始忙碌了。经常看到“薪资面议”“不提供实习工资”的招聘帖,但是——

  实习生日薪1000元!

  这么土豪的招聘你见过吗?

  你没看错!这正是一家头部量化私募近期发布的招聘通知。

  头部量化私募日薪千元招实习生

  近日,头部量化私募幻方量化发布了一则实习生的招聘通知,实习生日薪1000元,每周可保证4天实习,而且工作地点不是在一线城市,而是杭州。

  对于实习生的要求,幻方并没有提特别多的标准,只要热爱技术、编程实力强、对量化投资感兴趣,即可投递简历。

  不过,并不是所有量化私募的招聘条件都像看起来这么简单。

  以另一家头部量化私募九坤投资为例,其今年发布的校园招聘对量化策略研究员这一职位就提了很多要求,包括需要对数据高度敏感,数学功底扎实,会使用Python、C语言、Matlab中的至少一种,机器学习技术大牛、数据挖掘大神、人工智能Paper、各类竞赛经历尤其CMO、ACM-ICPC或NOI获奖均是加分项。

实习生日薪1000元 面试题竟有卡牌游戏!头部量化私募“抢人大战”白热化

  还有量化私募在招揽人才时放出奇招,比如白鹭资管就直接将其量化面试的问题公开张贴了出来。开卷考试,你有信心吗?

实习生日薪1000元 面试题竟有卡牌游戏!头部量化私募“抢人大战”白热化
实习生日薪1000元 面试题竟有卡牌游戏!头部量化私募“抢人大战”白热化

  “抢人大战”白热化

  近两年来,国内量化投资迅猛发展。某第三方平台数据显示,当前有6家私募规模突破千亿元,其中就有两家是量化私募。

  量化私募如雨后春笋般涌出,其竞争也逐渐进入白热化,人才成为这一阶段各家的必争之地。中证君调研了解到,不少量化私募都开始聘请猎头挖人,并且在全球都有“抢人”的战略布局。

  某南方量化私募的总经理给中证君透露道:“去年是量化大年,很多量化机构都在大力度招人。我们也至少面试了几百个候选人,都是猎头推给我们的。目前我们跟内地还有香港顶尖的量化猎头都有合作,他们每成功推荐一个人,我们就要支付该人年薪的25%作为猎头费。”

  “最近一年我们招了很多人。坦白说,国内和国外的金融猎头大部分都知道我们,在海外都有8个猎头为我们服务。”上海一量化私募的投资总监告诉中证君,“50万美元底薪的offer,我们已经开出了6个”。

  激烈的竞争也使得量化私募在人力方面的投入非常高。上述投资总监介绍称,量化私募在人力上的投入是最多的,占总成本的50%;另外的50%是算力和数据,各占30%和20%。

  为了留住人才,各家量化机构也是使出了“十八般武艺”,最常见的是按照个人研发出的因子或策略的贡献来分成;还有机构把公司最赚钱但策略容量有限的内部产品拿出来,作为优秀员工的奖励,给予其跟投的资格,有的策略收益十分可观,甚至达到一年翻倍;还有的机构会定期实施股权激励,把公司的股权拿出来作为留住人才的“必杀技”。

(文章来源:中国证券报)

(原标题:实习生日薪1000元,面试题竟有卡牌游戏!头部量化私募各出奇招,“抢人大战”白热化)

(责任编辑:DF407)

本文关键词:量化 私募 头部 日薪 实习生 白热化 

 

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